2019年12月17日，《硒谷公司生产部对王战社厂长的年度述职报告》――《反思找差距 谋求新突破》在公司顺利开课。虽然没有最好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着优秀窦平元领班的生动授课，所以大家听课时始终激情饱满；因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合领班师傅的各个活动；因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的一天，然而，“反思找差距，谋求新突破”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对，在生产内部形成一种积极进取的氛围！
王战社厂长指出企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合改革，找差距，找短板，谋求新思想。企业改革，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业改革都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。
硒谷公司经过10多年的发展，已深深认识到企业改革谋求新突破建设对公司的重要性。通过学习王厂长的述职白搞，我也深刻体会到逆水行舟，不进则退。在今后工作中严格要求自己，从现实中找差距，积极总结自己岗位短板和不足，努力提高业务和专业技能为公司部门创效益降能耗，在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业改革，找差距、谋突破。才有硒谷公司可持续发展的明天！