2019年12月17日,《硒谷公司生产部对王战社厂长的年度述职报告》――《反思找差距 谋求新突破》在公司顺利开课。虽然没有最好的培训场地,但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着优秀窦平元领班的生动授课,所以大家听课时始终激情饱满;因为有着活跃的现场氛围,所以大家都积极配合领班师傅的各个活动;因为有着寻求改变、渴求进步的信念,所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的一天,然而,“反思找差距,谋求新突破”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知,我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对,在生产内部形成一种积极进取的氛围!
王战社厂长指出企业的发展,既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值,也依托于通过对内部资源、经营行为的整合改革,找差距,找短板,谋求新思想。企业改革,不仅仅是支撑企业发展的基石,更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战,企业改革都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力,促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。
硒谷公司经过10多年的发展,已深深认识到企业改革谋求新突破建设对公司的重要性。通过学习王厂长的述职白搞,我也深刻体会到逆水行舟,不进则退。在今后工作中严格要求自己,从现实中找差距,积极总结自己岗位短板和不足,努力提高业务和专业技能为公司部门创效益降能耗,在当今如此艰难的环境下,公司更要注重最基础、也最重要的企业改革,找差距、谋突破。才有硒谷公司可持续发展的明天!