为助力企业发展，构建员工系统性思维，提升工作效率。近期硒谷公司开展“基础管理提升”培训第一堂课，公司副总经理支燕带着《结构性思维》走进公司培训课堂，为公司全体人员送上了一堂生动的培训课。
为保证课程内容，此次培训分为两次进行，共计8个课时，参加培训95人次，一场关于结构思考力的头脑风暴在与会学员中形成了跃动思维火花。此次培训课程采取小组讨论、案例分析、“要点先行”、“识别对应练习”与“金字塔构图”等方式进行，意在培养职工“结论先行,上下对应,分类清楚,排序逻辑”的结构性思维，树立以事物的结构为思考对象来引导思维和表达过程的一种思考方法。
培训过程中，参培学员与培训讲师积极互动，展开课题研讨，寻求思维延伸。大家纷纷表示；“通过学习，思考问题有逻辑、解决问题有效率、与人沟通更清晰，能从对方的角度出发对信息进行排序和重组让表达更有条理，层次分明，从而产生更好的表达效果，拥有逻辑思维和全局观。”
下一步，硒谷公司将以本次培训为契机，寻求更多面向管理实际，贴合发展定位的系统的培训，建设一支敢打硬仗，能打胜仗的“标准化”员工队伍。（陈皞）
