陕西
硒谷产业发展有限公司围绕“三项制度”改革，立足公司发展，以“师带徒”活动为载体，通过制定活动方案、严选“师傅”、制定学习计划、双向考核，帮助年轻员工立足岗位成才，不断提高员工岗位专业技能水平。为展现师傅教学风采，鼓舞师傅教学热情，近日，硒谷公司开展了“师带徒”教学视频评选活动。
此次视频评选活动，由总经理张纪龙担任评选小组组长，邀请除“师带徒”小组相关部门以外的各中心、各部门负责人组成评审小组，生产总监韩宗祥现场对视频进行点评。评选小组观看“师带徒”教学视频后，通过教学目标、视频结构、教学重点、教学方法、教学内容等教学设计，以及画面、声音等教学呈现进行评定，现场打分。评选活动设计分处，现场统计各视频得分，最终按视频打分排名公布一二等奖获得者。
评选活动结束后，硒谷公司总经理张纪龙对获奖的作品表示了肯定，并对“师带徒”活动提出了更高的要求，一是要求参加“师带徒”活动的小组成员能明确教学目标，丰富教学形式；二是师傅在学习过程中要注重徒弟能力培养，知无不言言无不尽，悉心教导徒弟成才共同成长；三是徒弟要立足岗位，勤学苦练，努力在最短的时间内掌握本岗位业务技能，投身到硒谷的发展事业中去。
本次“师带徒”活动，是硒谷公司进行“三项制度”改革的具体措施，旨在充分调动员工的积极性、主动性、创造性，增强企业发展动力，以达到“稳增长、促转变、提效益”的目的，在今后的工作中，硒谷公司也将继续深化“三项制度”改革，为企业不断注入新动力。（赵今）
