为助力新员工快速融入公司、提升职业能力，7月18日至19日，陕西硒谷产业发展有限公司成功举办2025年第二期新员工入职培训。本次培训以“文化认同、规范先行、礼仪赋能、价值成长”为主题，为新员工搭建起从“职场新人”迈向“价值创造者”的成长桥梁。
培训伊始，公司副总经理支燕对新同事表示热烈欢迎。她深入阐释公司核心价值观与人才观，强调公司倡导平等创新、协同共赢的氛围。同时，支燕寄语新员工保持空杯心态，扎实学习基础内容；主动链接资源，拓展职业视野；敢于提问实践，深化知识理解，在为客户创造价值、与团队携手共进中实现个人成长。
此次培训采用“理论讲授+案例分析+情景模拟+影片观摩”的多元教学模式，带来沉浸式、互动化学习体验。内容上，既涵盖企业文化、产品知识、安全规范、业务流程等基础模块，助力新人筑牢职业根基；又特别开设《员工职业素养提升专题课程》，由副总经理支燕授课。课程聚焦“职场礼仪规范”与“个人职业价值增值”，通过真实场景模拟、行业标杆案例拆解，系统传授商务形象管理、高效沟通技巧及跨部门协作方法等实用技能。现场互动氛围热烈，在情景模拟环节，新员工主动复盘自身沟通短板，积极交流改进方法。学员纷纷表示：“提高职场估值的方法极具实操性，让我们对职场角色定位有了更清晰的认知。”
此次培训是新员工职业生涯的崭新起点，也是公司人才战略的关键实践。未来，硒谷公司将持续完善“选育用留”全链条培养机制，为员工提供广阔发展空间，助力每一位员工在实现个人价值的同时，与公司同频共振、携手共创辉煌未来！（文莉）