为提高公司市场业务水平，强化理论武装，加强实践锻炼，2月23日，一场别开生面的高级销售技巧培训在硒谷公司上演。
作为员工培训的第一课，2022开年以来首场培训一改以往讲课的枯燥模式，根据业务人员们阳光活泼，幽默俏皮的特点，将游戏模式引入培训体系，开创性地设计了一套寓教于乐的销售技巧培训课程，构建“体验-理解-对话-反思”的培训交流模式，通过心理测评、游戏互动、知识点讲解、提问交流等方式，增强培训的趣味性和参与度。
培训会上，参加游戏的员工通过模拟销售场景答题，并以答题最快、收获好评最多的条件评选出获胜组。参加培训的员工通过在游戏过程中的团队合作，完成答题任务的同时收获销售小窍门，又理解了职业内涵、职业要素，获得了职业技能，进一步加深了员工与企业之间的链接。
培训工作，肩负着公司企业文化、理念传承，技能、技术传播与知识、信息传递的重任。如何将既有的岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，创建一种“成人达己、教学相长”、“人人皆能为师”的内部机制与氛围，有效支撑公司长期稳定的发展，是硒谷公司一直在探索的路径，也是硒谷人一直全力以赴的方向！（硒谷公司：权玉婷）
