加强企业人才资源特别是人才队伍建设是提升企业整体素质和管理水平，增强企业核心竞争力的切实发展需求。为全面提升公司全体员工尤其是中层管理者的综合能力，自7月份起，陕西硒谷产业发展有限公司在全公司范围内持续开展职业素养常态化培训，培训采取集中面授、小组讨论、视频观看、分享学习等方式进行。
7月9日下午，硒谷公司职业素养常态化培训启动仪式在企业壹号公园13栋一楼会议室召开，公司中层管理人员及部门业务骨干参加了启动仪式，公司党支部书记、董事长白泉出席并进行了讲话。
白泉表示，在公司混改之际组织本次常态化培训工作，旨在提升硒谷公司各阶层管理团队的核心能力，帮助参培人员认清形势，提高认识、进行自我修炼，不断提升工作主动性和创造性，为硒谷公司的高质量发展赋能。并就培训工作提出三点要求，一是要突出重点，围绕企业阶段性重点工作和年度计划，严格安排培训课程，保证本次培训的时效性；二是要明确目标，要明确本次培训的目的是什么？我要学什么？我要怎么做？做到学以致用，补足短板；三是要自我加压，要始终保持空杯心态，不断加强对各类知识的学习，弘扬严学之风，增强学习的责任感和紧迫感。动员讲话结束后，白泉以《中层管理人员责任与能力的提升》为题，围绕“管理者的管理思维与角色认知”，从管理心态、管理者职责、工作方法等角度就如何做到管理工作与参培人员进行了分享讨论。（赵今）
