硒谷产业公司：强内控抓作风防风险促发展

来源： 陕西硒谷产业发展有限公司 日期：2020-12-09 08:51:31 点击：770 属于：公司新闻

2020年是陕西硒谷产业发展有限公司成立十周年，面对全球化的疫情和复杂多变的经济形势，硒谷公司积极应对挑战，抢抓机遇，增强信心，扎实推进，努力把握好一切有利发展机会不断发展提高，确保公司持续向好发展。
强内控，促合规
自2012年以来，硒谷公司每年年底组织对公司制度进行修订和研讨，结合当年工作实际需求与自身思考，业务部门提出具体的修改意见，业务关联部门提出意见，反复讨论和碰撞，公司领导班子现场指导和参与制度修订工作。
作为快速消费品行业的新兵，硒谷公司从建章立制、队伍打造、市场营销等多方面都是在摸索中前进，内部管理制度更是通过充分发扬民主、凝聚智慧，借此统一思想、形成共识，并推动制度建设取得新成果，更好的服务公司经营管理。
抓作风，强效能
为强力转变工作作风，提高工作效率，坚决持续消除工作中“不作为、慢作为、乱作为”等现象，陕西硒谷产业发展有限公司在2019年工作会上提出“快、严、实”的工作要求，在“快”速响应的基础上，“严”格执行制度准则，推进各项工作落到“实”处。
硒谷公司成立了以总经理为组长的“快、严、实”督导考核小组，小组成立以来，奖励表现突出人员42人次、28200元；对思想不重视、工作落实不到位等行为进行问责，既对直接负责人约谈，又对分管领导约谈，共处罚62人次、13910元，在公司上下形成震慑，强力推进工作作风转变。
抓责任，防风险
围绕企业中心工作，对照新形势、新任务，重新梳理廉洁风险点，以防控重要岗位、重点领域、关键环节为核心，以加强制度建设为重点，以现代企业管理理念和现代信息技术为支撑，积极推进岗位廉洁风险防控体系，进一步监督和制约权力运行，最大限度地降低廉洁风险，培育和营造了健康廉政环境，不断推动企业预防腐败工作提质量、上台阶。
保稳定，促发展
硒谷公司正处在追赶超越，改革发展的关键阶段，要坚持改革发展与稳定协调推进，坚持企业改革发展成果与职工共享，让全体职工有更多的“幸福感”、“获得感”，进一步增强企业的凝聚力和向心力，营造和谐稳定的发展环境。开展职工满意度进行调查，通过匿名方式了解员工对工作环境、个人成长、企业发展以及生产生活保障方面的满意度，并掌握一线员工对此提出的合理化建议。把群众的意见作为提神醒脑的秘方良药，对群众的呼声保持听觉灵敏，对群众的诉求洗耳恭听。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，依法及时就地化解矛盾，全面提高应急处置能力，为企业改革发展创造良好环境。（张琳娜）

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