为全面规范人力资源基础工作,陕西硒谷产业公司结合公司实际与发展需求,经过认真组织筹备,在所属各部门、各办事处全面开展岗位分析工作。
本次工作基础信息收集阶段共安排两月余,计划于六月底全部完成。该阶段在西安运营管理中心、各办事处、蒿坪生产中心,分步骤、按流程有序进行,旨在全面了解基层岗位信息,明确各岗位之工作内容、责任、性质,相互关系以及任职资格等信息。
本次岗位分析采取以调查问卷法、面谈记录法为主,工作笔记法、观察法为辅的调查工具收集各岗位相关信息,经过系统分析制定出定编定员方案和岗位说明书。
人力资源岗位分析工作是公司全面加强基础管理、建立科学人力资源管理体系的关键环节,对后续人力资源管理、公司组织架构建设存在着深远的影响。通过本次岗位分析工作,将形成符合公司现状及发展需求的定岗定编定员方案,并明确公司内部各个岗位的工作内容、职责范围、相互关系及基本的任职资格条件,形成规范化的岗位说明书,为公司开展人力资源工作打下良好基础。(文/赵今 图/陈婷)