陕西
硒谷产业发展有限公司作为一家快消品企业,消费市场是企业壮大发展核心,提高员工综合能力是培训工作中重要一环,公司加强技能培训、市场案例分析等培训工作,目的是将逻辑思维能力与工作生活相结合,提高现有人员沟通能力、表达能力、判断力、创新力,为公司紧跟市场热度奠定良好基础。
创新培训方法,高效表达沟通
培训伊始,讲师通过“图形找规律”互动,为学员生动说明逻辑思维并不是学员们想象中那么困难,有时“一通百通”。机会就摆在眼前,只要稍加变幻思维,勇于主动尝试,一定会取得意想不到的成功。
紧接着,讲师着重突出沟通技巧,通过分享“52航班”案例,生动说明沟通中情绪管理尤为重要。
推陈出新,吐故纳新
同时,讲师摒弃原先只讲不训练的方式,通过训练课程拓展在职人员的潜能,提升强化个人心理素质,科学带领大家进行冷静划训练,让团队成员能深刻体验个人与企业之间、下级与上级之间、员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热情和拼搏创新的动力。
说话有技巧,包装好自己的语言也可能是成功的基石。硒谷公司本次逻辑思维培训,及时解决了大家普遍关心的沟通能力欠缺、表达能力弱的问题,增加了学员们关于表达能力相关事例的见闻,引起学员们深刻反思,将把在培训中学习所获运用于工作,沉淀经验,厚积薄发,为下一步硒谷公司开创广阔市场,提高工作效率做出应有贡献。(马永辉)