“今天一点课我跟大家分享的是小郭昨天问我的叉车维修保养,如果有积水应该怎么处理?这个题目的答案不是用湿抹布擦干,规范的操作应该是......”11月10日,“十分钟一点课课堂”上,硒谷公司仓储物流主管正组织叉车司机正开展叉车维修知识集中学习。
为践行常态化业务学习要求,贯彻落实“比能力、强素质、展作风”活动,扎实推进“以讲促学”专项行动,着力深化“按制度办事、按程序履职”,营造全员守法合规的良好氛围。2022年以来,硒谷公司不断丰富“学标准、讲标准、考标准”活动方式,通过开展培训、督办、整改等多种方式推进“学讲考”落实落地。
3月份硒谷公司下发了《关于“基础管理提升年”的工作安排》,5月份编制了《基础管理标准化》手册,10月份,开展“标准化提升系列培训”,通过“一点课”主题活动、会前“十分钟微课堂”、制度+技能双提升学、白+黑挤时间学、集中学习+自主学习等方式,搭建“学制度、讲制度、考制度”的良好平台,充分发挥业务骨干带头先学、先讲模范作用,鼓励每一位员工走上讲台,结合专业工作,分享所学所感,典型经验,进一步提升全体干部员工制度规范执行能力、业务技能水平。
通过人人学个个讲及时发现学习中存在的不足和问题,深挖各级人员的技能潜力和管理能力,促进广大员工自觉将各项专业知识内化于心、外化于行。截至目前,硒谷公司全员已开展本岗位规章制度、技术技能、专业管理知识、安全技能培训学习300余人次,掀起了“学标准”的浓厚氛围,有效提升了专业人员的基本功。
下阶段,硒谷公司将坚持“实际、实用、实效”原则,推动制度学习常态化、实用化,扎实开展“学讲考”专项行动,让“按制度办事,按程序履职”成为全体干部员工岗位工作的主旋律、主基调。(赵今)